Morelia, Michoacán, a 19 de marzo del 2025, marcó un hito significativo en la lucha por la igualdad de género en el estado. La Septuagésima Sexta Legislatura aprobó por unanimidad un exhorto dirigido a los 112 Ayuntamientos y al Consejo Mayor del Gobierno Comunal del Municipio de Cherán, con el objetivo de garantizar el principio de paridad de género en los nombramientos de funcionarios municipales en todos los niveles de mando.
Contexto Legal y Social
La Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán establece en su artículo 64 la obligación de los ayuntamientos de garantizar la paridad de género en los nombramientos municipales. Sin embargo, según la legisladora Belinda Iturbide Díaz, esta norma no se cumple en la práctica. Este exhorto busca fortalecer el sistema estatal para asegurar que la paridad de género prevalezca en la realidad, no solo en el papel.
Objetivos del Exhorto
El objetivo principal es fortalecer el sistema estatal para garantizar que en la práctica prevalezca el principio de paridad de género. Al incorporar más mujeres en todos los espacios, se espera cambiar las agendas, prioridades, perspectivas y roles sociales impuestos por décadas. Esto no solo beneficia a las mujeres, sino que también enriquece la toma de decisiones y la representación en la vida pública de Michoacán.
Beneficios de la Paridad de Género
La paridad de género no es solo una cuestión de justicia social; también tiene beneficios prácticos:
- Diversidad de perspectivas: La inclusión de más mujeres en puestos de toma de decisiones aporta nuevas visiones y enfoques, lo que puede mejorar la calidad de las políticas públicas.
- Representación equitativa: Garantiza que las necesidades y preocupaciones de todas las personas, independientemente de su género, sean consideradas y atendidas.
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