En un esfuerzo conjunto entre el gobierno de Michoacán y la administración federal, más de 3 mil maestros y maestras han sido reubicados en sus centros de trabajo con total transparencia y apego a la normativa vigente. La secretaria de Educación del Estado (SEE), Gabriela Molina, destacó que este proceso se realiza bajo el decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, priorizando la antigüedad como criterio principal para garantizar justicia laboral en el sector educativo.
Durante un encuentro con medios, Molina explicó que la coordinación interinstitucional entre la SEE, la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Hacienda asegura la viabilidad y presupuesto para mantener las plazas docentes. Este mecanismo incluye la verificación de vacantes y el análisis estadístico para validar cada movimiento, lo que refleja un compromiso con la orden y la transparencia en la administración educativa.
Este avance se suma a otras acciones recientes, como la entrega del Formato Único de Personal (FUP) a más de 500 docentes de preescolar, que les otorga certeza y mejora sus condiciones laborales, fortaleciendo así la estabilidad y profesionalización del magisterio michoacano.
Coordinación federal-estatal para fortalecer la educación en Michoacán
El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla y la secretaria Gabriela Molina resaltaron que esta política es parte de un plan integral para atender las necesidades del sector educativo con justicia y eficiencia. La colaboración con el gobierno federal ha sido clave para implementar estas medidas que benefician directamente a las y los docentes, quienes son el pilar fundamental para el desarrollo educativo en la entidad.
Impacto positivo en el ciclo escolar 2025-2026
Este proceso de reubicación se enmarca en un contexto de estabilidad y normalidad en las escuelas de Michoacán, donde el ciclo escolar 2025-2026 inició sin excepción en los 113 municipios, con casi un millón de estudiantes regresando a clases. La SEE ha reforzado su compromiso con la comunidad educativa, promoviendo la transparencia y el diálogo para resolver cualquier incidencia, como la ausencia de maestros en las escuelas, a través de canales oficiales para denuncias.
Beneficios clave para el magisterio michoacano
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