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Certificado Laboral para la Agroexportación (VELAGRO): Garantía de Trabajo Digno en el Sector Aguacatero

El nuevo certificado busca garantizar trabajo digno en el sector aguacatero.

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El Gobierno de México, autoridades de Michoacán y el sector aguacatero presentaron el Certificado Laboral para la Agroexportación (VELAGRO), un mecanismo que busca garantizar que las exportaciones de aguacate estén respaldadas por trabajo digno y seguridad social al verificar que cada embarque cuente con mano de obra formal afiliada al IMSS.

Contexto y propósito del certificado

El Certificado Laboral para la Agroexportación nace en el marco del Plan Michoacán por la Paz y la Justicia y responde al compromiso 63 de la presidenta Claudia Sheinbaum, que plantea ampliar la seguridad social a jornaleros agrícolas. Su implementación inicia con el aguacate —en especial el aguacate hass— y se prevé una ampliación paulatina a otros productos de exportación como berries antes de que concluya el año. La plataforma operativa será VELAGRO; a partir del 1 de abril las empacadoras deberán registrar embarques y solicitar el certificado para cada operación, con un periodo de prueba de seis meses durante el cual la falta del certificado no impedirá las exportaciones.

Actores involucrados y diálogo social

El anuncio se realizó en Casa Michoacán con la presencia del gobernador Alfredo Ramírez Bedolla; el secretario de Trabajo, Marath Baruch Bolaños López; el secretario de Agricultura, Julio Berdegué; el director general del IMSS, Zoé Robledo; así como representantes de organizaciones clave del sector como APEAM, UDECAM, SUCA y UEAPAC. Autoridades y productores coincidieron en que el instrumento se construyó con diálogo técnico y corresponsabilidad para no afectar la competitividad del sector y, al mismo tiempo, proteger derechos laborales.

Qué verifica y qué cambios introduce

El esquema verifica que la mano de obra necesaria en cosecha, empaque y exportación esté formalmente contratada y afiliada al IMSS, asegurando así acceso a seguridad social y cumplimiento de la legislación laboral. La metodología considera la estacionalidad del cultivo, la diferencia entre huertos mecanizados y manuales, y excluye del cálculo a personal no obligado a cotizar en el IMSS, lo que busca adaptar la certificación a la realidad operativa del sector. El IMSS anunció refuerzos en infraestructura médica en la región (nuevo hospital en Uruapan, refuerzo en gineco-obstetricia, CECI y UMF) para atender la creciente derechohabiencia generada por la formalización.

Implicaciones comerciales y fitosanitarias

El secretario de Agricultura subrayó que el aguacate es uno de los cinco productos priorizados en el Plan Michoacán y que se…

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