Iniciativa contra la injerencia sindical: reformas precisas para la autonomía laboral
La propuesta de Ocampo es un escudo legal que adiciona el artículo 69 Bis a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios, y el artículo 64 Bis a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado. Estas adiciones reconocen el derecho de los sindicatos a operar sin intromisiones y clasifican la injerencia como falta administrativa grave.
Todo responde a un mandato federal del decreto del 12 de diciembre de 2025, que exige armonizar las leyes locales para promover elecciones sindicales transparentes. “La iniciativa tiene como objetivo reconocer expresamente el derecho de los sindicatos a desarrollarse libres de cualquier acto de injerencia por parte de personas servidoras públicas, y establecer un catálogo claro de conductas que permitan identificar y sancionar estas prácticas”, explicó el legislador con claridad meridiana.
Catálogo de conductas prohibidas: las prácticas que quedarán vetadas 🚫
Para evitar ambigüedades, la iniciativa detalla un catálogo exhaustivo de conductas prohibidas, inspirado en la necesidad de neutralidad institucional. Aquí los puntos clave:
- Coacción del voto: Presionar a trabajadores para que voten por candidaturas específicas.
- Presión jerárquica: Ordenar a subordinados cómo actuar en procesos electorales.
- Condicionamiento laboral: Atar apoyos, permisos o beneficios a decisiones sindicales.
- Uso indebido de recursos públicos: Destinar fondos estatales para favorecer a un bando.
- Proselitismo con bienes institucionales: Emplear oficinas, vehículos o programas oficiales en campañas sindicales.
| Conducta Prohibida | Ejemplo Práctico | Consecuencia Propuesta |
|---|---|---|
| Coacción del voto | Amenazar con despidos por no apoyar a un candi |
