Avances en Justicia Laboral
La actual administración ha marcado un hito en la historia educativa de Michoacán al cambiar radicalmente la forma en que se abordan los trámites laborales. Ahora, las maestras y maestros pueden realizar sus gestiones de manera directa, sin intermediarios y sin corrupción. Este enfoque transparente y equitativo ha permitido que más de 8 mil 200 docentes sean favorecidos en la fase más reciente de estos esfuerzos.
Beneficios para los Docentes
- Recategorizaciones: Permiten a los docentes mejorar su categoría profesional, lo que a menudo conlleva un aumento salarial y un reconocimiento mayor de su experiencia y habilidades.
- Horas Adicionales: Ofrecen la oportunidad de aumentar la carga laboral y, por lo tanto, el ingreso de los docentes.
- Reubicaciones de Pago: Ayudan a ajustar la remuneración de los docentes según su nuevo centro de trabajo o función.
- Formatos Únicos de Personal (FUP): Documentos que aclaran y formalizan la situación laboral de los docentes, proporcionando certeza y seguridad.
Palabras del Gobernador
El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla destacó en una conferencia de prensa que “cambiamos la visión y la forma, el paradigma de atención; hoy las maestras y los maestros logran sus trámites realizando la gestión directa. Rompimos la ruta de la corrupción, los resultados hablan y estoy contento con el trabajo realizado.
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