Morelia, Michoacán, 09 de julio de 2025.- En un paso decisivo hacia la igualdad de género y la corresponsabilidad familiar, la diputada local Brissa Arroyo Martínez presentó una iniciativa para que la licencia de paternidad sea obligatoria, igualitaria y remunerada en el estado de Michoacán. Esta propuesta busca transformar la manera en que se distribuyen las responsabilidades de crianza entre hombres y mujeres, reconociendo que la paternidad es un compromiso activo y no una opción voluntaria.
Propuesta clave: 20 días antes y 70 días después del parto
La iniciativa plantea adicionar una fracción al artículo 22 BIS de la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán, otorgando a los padres:
- 20 días de descanso previos al parto
- 70 días de descanso posteriores al nacimiento
Este tiempo permitiría a los padres atender a sus parejas y al recién nacido, facilitando un acompañamiento integral en los primeros momentos de vida y en los cuidados que se derivan de esta etapa crucial.
Igualdad de género y corresponsabilidad: un llamado urgente
Brissa Arroyo enfatizó en el Congreso del Estado que “la crianza no es exclusiva de las mujeres, es también responsabilidad de los hombres”. Subrayó que la igualdad no se reclama, sino que se construye con decisiones valientes, y que la licencia de paternidad debe dejar de ser un privilegio o gesto voluntario para convertirse en un deber legal.
“Mientras esta medida sea voluntaria, seguirá siendo ignorada”, advirtió, señalando que no obligar a los hombres a tomar esta licencia perpetúa estereotipos de género y condena a las mujeres a una lucha constante para conciliar roles impuestos socialmente.
Beneficios comprobados a nivel internacional
La diputada citó ejem
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