Raúl Zepeda Ofrece Diálogo e Intermediación para Resolver Huelga en UMSNH
En un momento clave de la huelga en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), el secretario de Gobierno de Michoacán, Raúl Zepeda Villaseñor, extendió la mano al entendimiento, proponiéndose como puente para desatorar el conflicto que paraliza la máxima casa de estudios.[7] Como reza el viejo dicho, “en la unión está la fuerza”, y este llamado resuena en medio de un vaivén judicial que mantiene a estudiantes y trabajadores en vilo.[1][2]
Desde el estallido de la huelga el 20 de abril de 2026, liderada por el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), la UMSNH ha oscilado entre puertas abiertas y cerradas, afectando el derecho a la educación de miles de alumnos.[13][3] Zepeda Villaseñor enfatizó el respeto absoluto a la autonomía universitaria, pero subrayó la disposición estatal para facilitar una mesa de diálogo que aborde demandas laborales sin menoscabo del acceso estudiantil.[7]
Cronología de la Huelga UMSNH: De Puertas Abiertas a Cierres Recurrentes
La huelga ha sido un torbellino de resoluciones judiciales, con avances y retrocesos que ilustran la complejidad del conflicto:
- 20 de abril: Estalla la huelga a puertas cerradas, exigiendo mejoras salariales y respeto al contrato colectivo.[13]
- 24 de abril: Juez ordena huelga a puertas abiertas; el Poder Judicial de Michoacán confirma continuidad con acceso limitado.[6][8]
- 25-27 de abril: SUEUM entrega simbólicamente instalaciones, pero tribunales federales revocan suspensiones, regresando a puertas cerradas.[1][3]
- 28 de abril: Magistrados del Primer Tribunal Federal Colegiado declaran fundado el recurso de queja del SUEUM, avalando cierre total y creando jurisprudencia a favor de sindicatos.[1]
- 29 de abril: Desalojo de facultades; UMSNH anuncia clases virtuales y reitera ofrecimientos económicos alineados con la Federación.[2][4][5]
| Aspecto | Propuesta UMSNH (Patrón) | Demanda SUEUM | Impacto Actual |
|---|---|---|---|
| Aumento Salarial | 4% | 10% | Clases suspendidas presenciales[4] |
| Prestaciones | 1% | 5% | Modalidad virtual habilitada[5] |
















