Michoacán da un paso firme hacia la transformación de sus espacios laborales, convirtiéndolos en refugios seguros para mujeres, niñas y niños. En un acto histórico y simbólico, los titulares de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial firmaron un convenio de colaboración que sienta las bases para la certificación de más de mil centros de trabajo libres de violencia, acoso y hostigamiento. El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla destacó que esta iniciativa no es solo una medida administrativa, sino un acto de justicia laboral y de género, que busca garantizar entornos donde prevalezca el respeto, la igualdad y la seguridad.
## Michoacán apuesta por la certificación de espacios laborales seguros
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el mandatario estatal subrayó que los centros de trabajo certificados se comprometen a capacitar al 80% de su personal en temas de género, establecer lineamientos claros y aplicar acciones afirmativas. El objetivo es construir un tejido laboral donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente sin temor, condicionamientos ni violencia de ningún tipo.
> “No se permitirá ni el acoso, ni la violencia, ni condicionamientos de ningún tipo. Tenemos la convicción de que es posible construir un mundo donde sea respetada la dignidad de las mujeres y se generen condiciones de crecimiento equitativo y libertario”, afirmó Ramírez Bedolla.
Esta estrategia no solo impacta a las mujeres, sino también a miles de niñas y niños que se benefician de un entorno laboral sano y libre de violencia. La certificación de estos espacios representa un avance significativo en la lucha por la igualdad y la justicia social.
## Campaña “No le debo sexo a nadie”: rompiendo paradigmas
En el mismo evento, el gobernador y la secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas, Alejandra Anguiano, presentaron la campaña “No le debo sexo a nadie”, una iniciativa que busca combatir todo tipo de hostigamiento sexual en el ámbito laboral. La campaña subraya que el desarrollo profesional de las mujeres debe estar determinado por su capacidad y logros, no por favores o condicionamientos.
La secretaria Anguiano destacó que la estrategia “Espazio libre de violencia” garantiza que en los centros de trabajo donde labore una mujer, se respete su integridad física, psicológica y sexual. “El trabajo no debería de ser un privilegio ni favor, es un derecho”, afirmó, reforzando la importancia de que cada institución asuma la responsabilidad colectiva de evitar, sancionar y contener las violencias contra las mujeres.
## Un compromiso colectivo por la igualdad
La firma del convenio contó con la presencia de figuras clave del gobierno estatal, incluyendo
